Gặp mặt và làm việc cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam

Chiều ngày 27/09/2022, tại Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam đã diễn ra buổi làm việc giữa 3 bên là: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam và Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng (RTCCD)

Buổi làm việc có sự hiện diện của lãnh đạo 3 bên:

• Bà Đỗ Hồng Vân: Trưởng ban nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
• Ông Trịnh Văn Bừng: Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam
• Bà Hoàng Thị Thúy Chinh: Trưởng ban tuyên giáo nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam
• Bà Trần Thị Thu Hà: Giám đốc trung tâm RTCCD

Ngoài ra, còn có các cán bộ 3 bên và 5 đại diện cho 5 nhà máy ở các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam

Buổi làm việc đã thảo luận về việc đưa chương trình học trực tuyến “Hành Trình Đầu Đời” tiếp cận đến công nhân khu công nghiệp tại tỉnh Hà Nam. Các khóa học trong chương trình sẽ tăng cường kiến thức và kỹ năng cho công nhân để chăm sóc trẻ đúng, giúp trẻ phát triển tối đa tiềm năng. Trong tương lai, các khóa học hướng dẫn kỹ năng trị liệu tại nhà dành cho trẻ cần sự giáo dục đặc biệt (tự kỷ, chậm nói, tăng động, chậm phát triển) sẽ được triển khai, mang lại cơ hội hòa nhập cho con em công nhân.

Mục tiêu của chương trình là trẻ em được chăm sóc theo nguyên tắc phát triển trẻ toàn diện tại gia đình và được chăm sóc an toàn tại dịch vụ gửi trẻ.

Ngày 25/12/2019 thủ tướng chính phủ đã ra quyết định 1896/QĐ-TTg ban hành chương trình “Chăm sóc dinh dưỡng 1000 ngày đầu đời nhằm phòng chống suy dinh dưỡng bà mẹ, trẻ em, nâng cao tầm vóc người Việt”. Trên cơ sở đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp cùng trung tâm RTCCD triển khai tại các khu công nghiệp trên địa bàn Hà Nội và Hà Nam với mục tiêu 1 triệu công nhân khu công nghiệp trong năm 2022 – 2024 được đào tạo kỹ năng làm cha mẹ tích cực, Bà Đỗ Hồng Vân – Trưởng ban nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ.

Về phía lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam, ông Trịnh Văn Bừng cảm thấy dự án rất khả thi và có triển vọng. LĐLĐ tỉnh sẽ tạo mọi điều kiện để thúc đẩy chương trình đến công nhân các nhà máy trên địa bàn, tạo sức lan tỏa. Ngoài ra, tỉnh sẽ phối hợp với các ban ngành để triển khai chương trình và có trách nhiệm đôn đốc cũng như quảng bá chương trình.

Chị Thúy, đại diện công ty TNHH JY Plasteel Vina, công ty có khoảng 4000 cán bộ công nhân với 40% công nhân nữ đang trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ dưới 2 tuổi cảm thấy chương trình thật sự bổ ích với phụ nữ nói chung và công nhân nữ trong khu công nghiệp nói riêng. Chị mong muốn dự án triển khai sớm nhất và sẽ cùng hợp tác để các công nhân nữ trong nhà máy tham gia.