Cùng nhau vì sự thay đổi: Tập huấn xây dựng môi trường gia đình không bạo lực cho con em công nhân tại Thanh Hóa

Sáng ngày 10/12, tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp cùng Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng (RTCCD) tổ chức chương trình tập huấn cho 110 cán bộ công đoàn và công nhân chủ chốt của 16 nhà máy thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Hoạt động nằm trong khuôn khổ Dự án No-VAC – “Cùng nhau vì sự thay đổi: Tạo dựng môi trường không bạo lực cho trẻ em là con em công nhân khu công nghiệp tại tỉnh Thanh Hóa”, do Quỹ Liên Hợp Quốc (UNF) và Quỹ Canada dành cho các sáng kiến địa phương (CFLI) tài trợ.

Hoạt động nhằm giải quyết nhu cầu cấp thiết của gia đình công nhân

Các nghiên cứu của Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ ra rằng điều kiện sống và nuôi dạy con của nhiều gia đình công nhân còn hạn chế:

– Chỉ 26% công nhân có nhà ở thoáng mát và không gian vui chơi cho trẻ;

– 52,9% công nhân ít có thời gian bên con do ca làm kéo dài;

– Nhiều phụ huynh thiếu kỹ năng giao tiếp, ứng xử và hỗ trợ tâm lý cho con ở tuổi vị thành niên.

Những yếu tố này làm tăng nguy cơ căng thẳng, mâu thuẫn và bạo lực gia đình, ảnh hưởng trực tiếp đến trẻ em.

Dự án No-VAC được thiết kế để tăng cường năng lực cha mẹ, hỗ trợ công nhân xây dựng môi trường gia đình an toàn, tôn trọng và tích cực.

 

Nội dung chính của chương trình tập huấn

Trong chương trình, học viên được tiếp cận 3 nội dung trọng tâm:

1. Ý nghĩa của việc cha mẹ kiểm soát cảm xúc và làm bạn với con tuổi vị thành niên

–  do Bà Trần Thị Thu Hà, Giám đốc RTCCD trình bày: Học viên được hiểu về tác động của cảm xúc cha mẹ tới tâm lý trẻ, cách xoa dịu căng thẳng và giao tiếp hiệu quả.

2. Giới thiệu chi tiết Dự án No-VAC

– do Bà Đàm Hải Vân, Điều phối dự án RTCCD trình bày: Nội dung tập trung vào mục tiêu, thời gian triển khai, các hoạt động chính và vai trò của cán bộ công đoàn trong lan tỏa mô hình gia đình không bạo lực.

3. Hướng dẫn sử dụng chương trình học trực tuyến dành cho công nhân

– do Bà Trần Thị Cẩm Tú, cán bộ phụ trách khóa học: Nền tảng học online giúp 2.600 công nhân dễ dàng tiếp cận kiến thức về kiểm soát cảm xúc và giao tiếp tích cực.

Chương trình cũng dành thời gian để học viên thảo luận các tình huống thực tế và giải đáp thắc mắc trong quá trình nuôi dạy con.

Chia sẻ của lãnh đạo & đại diện nhà tài trợ

Phát biểu khai mạc, Bà Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động – Tổng LĐLĐ Việt Nam, khẳng định:

“Chương trình tập huấn có ý nghĩa thiết thực trong việc hỗ trợ công nhân nâng cao kỹ năng giao tiếp, quản lý cảm xúc và xây dựng môi trường gia đình không bạo lực, qua đó đóng góp vào sự phát triển toàn diện của trẻ em.”

Đại diện Đại sứ quán Canada tại Việt Nam – Bà Leigh McCumber, Tham tán Chính trị – nhấn mạnh cam kết đồng hành của Canada trong các sáng kiến bảo vệ trẻ em, thúc đẩy bình đẳng giới và tăng cường phúc lợi cho gia đình công nhân tại Việt Nam.

Tác động kỳ vọng của dự án No-VAC

Trong thời gian từ tháng 11/2025 đến tháng 6/2026, dự án dự kiến đem lại lợi ích cho ít nhất 3.510 người, bao gồm:

– 110 cán bộ công đoàn và công nhân chủ chốt tham gia tập huấn trực tiếp;

– 2.600 công nhân học trực tuyến về phòng ngừa bạo lực với phụ nữ và trẻ em;

– 800 trẻ em tham gia Ngày Gắn kết Cha Mẹ – Con.

Dự án hướng đến việc xây dựng mô hình điểm, giúp các nhà máy tự triển khai các hoạt động hỗ trợ gia đình công nhân, như lớp kỹ năng, trại hè cho trẻ ngay tại nhà máy.

 

Kết nối – Lan tỏa – Phát triển bền vững

Buổi tập huấn đánh dấu bước khởi đầu quan trọng của hành trình No-VAC tại Thanh Hóa.
RTCCD, Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cam kết tiếp tục đồng hành cùng công nhân và doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường gia đình an toàn, không bạo lực, nơi trẻ em được yêu thương và phát triển toàn diện.