Ngày gắn kết cha mẹ – con tại Công ty TNHH Ivory: Cha mẹ công nhân học cách lắng nghe và đồng hành cùng con tuổi teen

Ngày 01/02/2026, tại Công ty TNHH Ivory (Thanh Hóa), gần 100 cha mẹ là đoàn viên, người lao động cùng các con trong độ tuổi 10–18 đã tham gia chương trình “Ngày gắn kết cha mẹ – con”. Chương trình do Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng (RTCCD) đã phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức.

Trong bối cảnh phần lớn công nhân làm việc theo ca, thời gian dành cho con hạn chế, việc duy trì kết nối với con tuổi vị thành niên trở thành thách thức không nhỏ. Những thay đổi tâm sinh lý ở lứa tuổi này, nếu không được thấu hiểu đúng cách, dễ dẫn đến khoảng cách và xung đột trong gia đình. Chính vì vậy, chương trình tập trung vào mục tiêu then chốt: giúp cha mẹ nâng cao nhận thức và kỹ năng giao tiếp với con, đặc biệt là kỹ năng lắng nghe và đồng hành.

Khi cha mẹ nhìn lại cách mình phản ứng

Trong chuyên đề “Cách giao tiếp với con tuổi teen”, nhiều phụ huynh thừa nhận rằng họ thường phản ứng theo cảm xúc – nóng vội, lo lắng hoặc áp đặt – trước những biểu hiện thay đổi của con.

Thông qua nguyên tắc “5 có – 4 không” và các tình huống thực tế, cha mẹ được hướng dẫn cách:

• Lắng nghe trọn vẹn trước khi phản hồi
• Tránh phán xét, so sánh hoặc quy chụp
• Nhận diện cảm xúc của chính mình trước khi điều chỉnh hành vi của con

Việc phân tích mối liên hệ giữa cảm xúc – suy nghĩ – hành vi giúp phụ huynh hiểu rằng nhiều xung đột gia đình không xuất phát từ “con hư”, mà từ cách hai thế hệ chưa thực sự hiểu nhau.

Một phụ huynh chia sẻ:
“Sau buổi hoạt động hôm nay, tôi sẽ lắng nghe con một cách tích cực hơn. Không chỉ tiếp nhận thông tin mà sẽ nghe với mong muốn thấu hiểu được con và giúp con cảm thấy tin tưởng, gần gũi, cởi mở.”

Lắng nghe – kỹ năng nền tảng để đồng hành

Điểm thay đổi rõ nét nhất sau chương trình là nhận thức của cha mẹ về vai trò của mình trong giai đoạn con bước vào tuổi vị thành niên. Thay vì tập trung kiểm soát hành vi, phụ huynh được khuyến khích chuyển sang đồng hành và hỗ trợ cảm xúc.

Thông qua các hoạt động chung cha mẹ – con như mini workshop “5 ngôn ngữ tình yêu” hay viết thông điệp gửi cho nhau, nhiều gia đình lần đầu tiên ngồi lại chia sẻ một cách cởi mở. Không ít phụ huynh xúc động khi nhận ra con mình chỉ cần một lời ghi nhận, một cái ôm hoặc vài phút trò chuyện không bị gián đoạn.

Ở chiều ngược lại, trẻ em cũng được học cách nhận diện và quản lý cảm xúc của bản thân, từ đó giao tiếp với cha mẹ rõ ràng và tích cực hơn.

Đưa kỹ năng làm cha mẹ đến gần hơn với người lao động

Chương trình tại Công ty TNHH Ivory được thiết kế riêng cho công nhân các khu công nghiệp, thuộc Dự án No-VAC do Quỹ Liên Hợp Quốc (UNF) và Quỹ Canada dành cho các sáng kiến địa phương (CFLI) tài trợ. Việc triển khai ngay trong môi trường doanh nghiệp góp phần đưa các hỗ trợ về kỹ năng làm cha mẹ và chăm sóc sức khỏe tinh thần đến gần hơn với người lao động – nhóm đối tượng thường ít có điều kiện tiếp cận các khóa đào tạo chuyên sâu.

Gần 100 gia đình tham gia tích cực, tương tác sôi nổi trong suốt chương trình. Thông điệp “Lắng nghe – Thấu hiểu – Yêu thương” không chỉ được nhắc lại như một khẩu hiệu, mà đã trở thành cam kết thay đổi từ chính mỗi cha mẹ tham dự.

Khi cha mẹ biết lắng nghe và điều chỉnh cách phản ứng, gia đình trở thành điểm tựa vững chắc cho con trong giai đoạn nhiều biến động. Và đó cũng chính là nền tảng để xây dựng môi trường sống tích cực, bền vững cho người lao động tại các khu công nghiệp.