Không còn là không gian làm việc quen thuộc hằng ngày, khu vực sinh hoạt tại Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam (Thanh Hóa) đã trở nên rộn ràng hơn khi gần 100 cha mẹ là công nhân, người lao động cùng các con trong độ tuổi 10–18 tham gia chương trình “Ngày gắn kết cha mẹ – con” vào sáng ngày 22/03/2026. Những tiếng cười, những trò chơi tập thể và những khoảnh khắc cha mẹ – con cùng đồng hành đã tạo nên một ngày đặc biệt ngay tại nhà máy.
[1]
Chương trình do Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng (RTCCD) đã phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức, nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong gia đình công nhân, đồng thời giúp cha mẹ nâng cao kỹ năng giao tiếp với con ở độ tuổi vị thành niên.
Trong điều kiện làm việc theo ca tại khu công nghiệp, không phải gia đình nào cũng có nhiều thời gian dành cho con. Vì vậy, việc tổ chức hoạt động ngay tại doanh nghiệp giúp người lao động dễ dàng tham gia, đồng thời tạo cơ hội để con được trực tiếp đến nơi bố mẹ làm việc – một trải nghiệm khiến nhiều em cảm thấy hào hứng.
Khi nhà máy trở thành sân chơi cho con
Ngay từ đầu chương trình, không khí đã trở nên sôi nổi với các hoạt động khởi động, trò chơi nhóm và phần làm quen giữa các bạn thanh thiếu niên. Với nhiều bạn, đây là lần đầu tiên được tham gia một chương trình cùng bố mẹ ngay tại nơi làm việc.
[2]
Các em được tham gia các trò chơi vận động, hoạt động nhận diện cảm xúc thông qua thẻ màu, tình huống thực tế và các thử thách nhóm. Không khí hào hứng lan tỏa khi các đội cùng phối hợp để hoàn thành nhiệm vụ, cổ vũ cho nhau và chia sẻ cảm xúc sau mỗi phần chơi.
[3]
Một phụ huynh chia sẻ:
“Bình thường đi làm về là mệt, ít khi có thời gian chơi với con. Hôm nay được cùng con tham gia trò chơi ngay tại công ty, tôi thấy rất vui.”
[4]
Việc đưa chương trình về tận nhà máy giúp xóa đi khoảng cách giữa công việc và gia đình, để người lao động có thể vừa tham gia hoạt động, vừa cảm nhận sự quan tâm từ doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.
Hoạt động chung – nơi cha mẹ và con hiểu nhau hơn
Sau phần hoạt động riêng, cha mẹ và con cùng tham gia các nội dung trải nghiệm chung như trò chơi phối hợp, mini workshop về “5 ngôn ngữ tình yêu” và viết thông điệp gửi cho nhau.
Nhiều em nhỏ hào hứng khi được nói ra điều mình mong muốn, trong khi phụ huynh cũng có dịp lắng nghe con trong một không gian không có áp lực học tập hay công việc.
[5]
Không ít gia đình bật cười khi nhận ra mỗi người thể hiện tình cảm theo một cách khác nhau: có người quan tâm bằng hành động, có người bằng lời nói, có người chỉ cần được ở cạnh nhau. Chính sự thấu hiểu này giúp mối quan hệ cha mẹ – con trở nên gần gũi hơn.
[6]
Một em học sinh nói sau chương trình:
“Con thấy rất vui vì được đến công ty của bố mẹ và được chơi cùng bố mẹ. Con mong sẽ có thêm những buổi như thế này.”
Đưa hoạt động gắn kết gia đình đến khu công nghiệp
Chương trình tại Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam là một trong những hoạt động được thiết kế riêng cho công nhân tại các khu công nghiệp, nhằm hỗ trợ cha mẹ nâng cao kỹ năng nuôi dạy con và chăm sóc sức khỏe tinh thần cho trẻ.
Hoạt động thuộc Dự án No-VAC do Quỹ Liên Hợp Quốc (UNF) và Quỹ Canada dành cho các sáng kiến địa phương (CFLI) tài trợ. Việc triển khai trực tiếp tại doanh nghiệp giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các nội dung thiết thực về giao tiếp gia đình, quản lý cảm xúc và đồng hành cùng con trong giai đoạn trưởng thành.
[7]
Thông qua những trải nghiệm vui tươi, gần gũi ngay tại nhà máy, chương trình không chỉ mang lại một ngày ý nghĩa cho các gia đình, mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, nơi người lao động được quan tâm không chỉ trong công việc mà cả trong đời sống gia đình.
Một ngày không dài, nhưng đủ để cha mẹ và con có thêm những kỷ niệm chung – và đôi khi, chỉ cần một ngày như thế cũng đủ để khoảng cách trong gia đình được rút ngắn.