Mô hình Hành Trình Đầu Đời (EJOL) được Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam giới thiệu đến lãnh đạo Ban Nữ Công tại 63 tỉnh thành Bắc – Trung – Nam. Đây là hoạt động khởi động đưa mô hình EJOL tiếp cận tới khu công nghiệp tại Việt Nam.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ) đã xác định 9 nhiệm vụ tổng quát của Tổng Liên Đoàn, trong đó có 2 nhiệm vụ tập trung về:
- Xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.
- Chăm lo tốt hơn con công nhân, viên chức, lao động
Mô hình Hành Trình Đầu Đời tập trung vào 1000 ngày đầu đời của trẻ, giúp cha mẹ xây dựng kỹ năng làm cha mẹ tích cực, đã được triển khai thành công tại 109 xã phường tỉnh Hà Nam. Nhận thấy giá trị chương trình có thể mang lại cho công nhân khu công nghiệp, Ban Nữ Công thuộc Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng (RTCCD) thí điểm mô hình tại 2 tỉnh thành Hà Nội và Hà Nam và sau đó nhân rộng tới các khu công nghiêp chủ chốt tại Việt Nam. Mô hình Hành Trình Đầu Đời sẽ hỗ trợ TLĐLĐ thực hiện thành công 2 nhiệm vụ kể trên thông qua triển khai mô hình học trực tuyến kỹ năng làm cha mẹ tích cực tới công nhân KCN.
Ngày 4/10/2022 tại thành phố Đà Lạt và ngày 7/10/2022 tại thành phố Hà Nội, Dự án Hành Trình Đầu Đời đã được giới thiệu tại Hội nghị Tập huấn công tác Nữ Công. Tiếp theo hội nghị, TLĐLĐ sẽ có công văn chỉ đạo, hướng dẫn Ban Nữ Công các tỉnh triển khai cụ thể mô hình tới các nhà máy xí nghiệp tại 64 tỉnh/thành trên cả nước. Trung tâm RTCCD sẽ phối hợp để đảm bảo hỗ trợ tốt nhất và kịp thời tới công nhân trong quá trình học, hướng tới công nhân mang thai và đang nuôi con nhỏ có kiến thức và kỹ năng chăm sóc trẻ đúng khoa học, thúc đẩy tối đa sự phát triển toàn diện của trẻ.
Một vài hình ảnh hội nghị
 [1] |
 [2] |
 [3] |
 |
 |
 |
Banner hội nghị
 |
 |
Các đại biểu tham gia hội nghị
- ThS. Trần Thị Thu Hà, giám đốc trung tâm RTCCD trình bày mô hình tới các đại biểu
- Lãnh đạo ban Nữ Công thể hiện sự quan tâm đến mô hình EJOL và khẳng định sự phù hợp của mô hình với nhu cầu của công nhân KCN